飞吉物流

可持续发展

社会

人文关怀
飞吉物流定期进行员工培训和提供职业发展机会，帮助他们实现自我价值的同时更好地服务客户；关注员工福利和权益；推动多元化和包容性文化；在提供物流服务的同时，积极关注客户的反馈和需求，主动沟通和解决问题，为客户提供更加贴近和满足需求的服务。现代物流企业可以更好地实现人文关怀，提高员工和客户的满意度，同时也满足社会责任和可持续发展的要求。


人权与自由人权是不可剥夺的道德原则。它是每个人都有权享有的基本权利，无论其年龄、性别、种族、性取向或任何其他地位。我们反对一切侵犯和限制人权和尊严的行为。飞吉物流是一家诚信的企业，其员工在其业务活动中应用适当的价值观和原则。《德纳格尔行为准则》确认了我们对人权和公平工作条件的承诺。我们推动发展充分支持和尊重人权的文件。	劳工权利飞吉物流遵守国际和本地法律法规，保障员工的基本劳动权益，包括但不限于工资福利、工作时间、安全健康等方面。提供安全和健康的工作环境，确保员工的身体健康和安全。提供公平合理的薪酬和福利；根据员工的工作经验和能力给予适当的奖励和晋升机会。促进员工职业发展：飞吉物流通过有效的评估和激励机制，激发员工积极性和创造力，为员工提供灵活的工作时间、假期制度、医疗保险等福利待遇，增强员工的生活幸福感和归属感。	反歧视飞吉物流绝不会因为性别、种族、生理、姓氏、地区、年龄、宗教信仰等差异而在经营活动中对员工、客户、合作伙伴进行歧视和区别对待。招用人员时，不以性别为由拒绝录用或提高录用标准、不歧视残疾人士、不以是传染病病原携带者为由拒绝录用，也不以此为拒绝晋升员工或提高员工晋升标准。

多元文化与包容在飞吉物流，我们有责任创造一个让每个人都感到受欢迎，每个人都感到重要的空间——在这里，那些以不同的方式看待、生活、爱、交流、思考和领导的人不仅得到容忍，而且得到肯定、欣赏和祝贺。这也是我们对处于不同国家和文化的代理、客户、合作伙伴的承诺，我们与你站在一起，尊重你的文件、习惯和信仰。	员工责任与发展员工的智慧、经验和工作激情是企业宝贵的财富，同时也是飞吉物流不断建设更高、更宽、更深的赋能平台的源动力。我们倡导机会平等，以开放的心态招贤纳士，打造我们的精英团队。飞吉物流致力于营造一个包容、协作、有活力的工作环境，不断完善员工职业培训与发展路径，保障员工职业健康与安全，倡导工作与个人生活的平衡。	环境健康与安全飞吉物流致力于改善自身的运营方式以降低企业对环境的影响。通过降低供应链端的环境影响、防治污染和提高资源利用效率等方式，我们不断促进业务运营所在地的环境和社区的和谐发展。飞吉物流将运输安全视为重中之重。飞吉物流的所有工作场所，货物存放仓库均符合严格的安全标准，严格遵守各地安全生产相关法律法规。